“践诺赋能・智创争先”实施细则

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实第二十八次全国高校党建工作会议部署，紧扣教育强国、科技强国、人才强国一体推进战略要求，坚持以高质量党建引领高等教育高质量发展，牢牢把握立德树人根本任务人民网党建频道。聚焦新质生产力发展与高校人才培养使命，引导学院全体党员、预备党员、入党积极分子亮身份、践承诺、当先锋、作表率，立足学业、科研、服务、实践等岗位担当作为。经学院党委研究，决定在全院开展 “践诺赋能・智创争先” 主题实践活动，特制定本实施细则。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校与学院高质量发展中心任务，围绕服务学院发展、服务社会进步、服务学生成长成才工作目标，以“践诺赋能、智创争先”为主线，强化思想引领、压实党员责任、搭建实践平台、健全考评机制，推动党员在学风建设、科研创新、升学就业、校园服务、志愿服务、理论宣讲等方面走在前、作示范，营造全员干事、争先创优的浓厚氛围，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

二、参与对象

人工智能学院全体正式党员、预备党员、入党积极分子。

三、岗位设置与创建标准

（一）学业引领岗

1.核心要求：守纪争优、弘扬正气，做诚信学习、勤奋上进表率。

2.基础规范：准时到课、积极互动、诚信应考；学业成绩位列班级前1/2、无旷课违纪、无处分、无不及格课程；制定清晰学业规划；主动帮扶1名及以上学业困难学生。

3.达标标准（满足其一）

l 获得院级及以上综合奖学金

l 职业生涯规划大赛院级及以上获奖

l 通过大学英语六级

l 取得专业类资格证书

l 帮扶学生成绩显著提升

（二）科研创新岗

1.核心要求：勇于探索、追求创新，做科研实践、学科竞赛表率。

2.基础规范：主动申报学生科研课题、参与创新团队、担任教师科研助理、辅导员助理等。

3.达标标准（满足其一）

l 担任科研助理、辅导员助理等并获教师书面认可

l 参与创新团队获负责人认可

l 以负责人身份完成院级及以上科研项目

l 学科竞赛获院级及以上奖项

l 以第一完成人获专利授权

l 以第一作者公开发表学术论文

（三）考研升学岗

1.核心要求：目标明确、规划清晰，做主动升学、持续精进表率。

2.基础规范：结合自身与社会需求制定学业与升学规划，明确学习目标与实施路径。

3.达标标准（满足其一）

l 参加国（境）外短期交流并获结业证书

l 报名国内研究生考试或申请国（境）外研究生

l 考研/升学成功录取

（四）创业就业岗

1.核心要求：敢闯敢干、率先垂范，做积极就业、勇于创业表率。

2.基础规范：参加创业学院培训并修满学分；树立积极就业态度与合理创业方向。

3.达标标准（满足其一）

l 创新创业大赛获院级及以上奖项

l 加入创业团队并入驻学院创业园

l 注册成立公司（含网络创业）

l 签订就业协议/劳动合同

l 帮扶同学成功就业

（五）校园工作岗

1.核心要求：服务师生、履职尽责，做学生工作、党务服务表率。

2.基础规范：积极参与学生组织、党务工作、社团服务、勤工助学/公益岗位。

3.达标标准（获得其一）

l 获评院级及以上优秀学生干部荣誉称号

l 获评院级及以上优秀党务工作者荣誉称号

l 获评院级及以上勤工助学先进个人荣誉称号

l 获评社会实践先进个人荣誉称号

（六）书院生活岗

1.核心要求：自律自强、文明修身，做书院建设、内务规范表率。

2.基础规范：遵守书院管理规定，无晚归情况，无分院及以上通报/处分。

3.达标标准（满足两项）

l 学年寝室内务优秀率≥80%

l 所在寝室获评优秀寝室/优秀卫生寝室

l 个人获优秀书院干部、楼层长、寝室长等荣誉

l 学年参与书院/自管会活动≥3次

（七）志愿服务岗

1.核心要求：乐于奉献、服务社会，做志愿服务、践行初心表率。

2.达标标准（满足其一）

l 年度志愿服务时长≥30小时

l 获评优秀志愿者

（八）宣讲活动岗

1.核心要求：勤学理论、主动传播，做理论宣讲、时政宣传表率。

2.基础规范：参与学院/分院党员宣讲团，面向同学、社区、中小学开展理论与政策宣讲。

3.达标标准（满足其一）

l 年度校内外宣讲≥1场

l 获评优秀宣讲团成员

四、组织实施与申报要求

实行“3+2”岗位申报模式，全体人员须申报5个岗位，分类明确必选与自选要求。

（一）毕业班党员/预备党员/积极分子

• 必选岗位（3项）：学业引领岗、志愿服务岗、考研升学岗/创业就业岗（二选一）

• 自选岗位（2项）：从剩余岗位中自主选择

（二）非毕业班党员/预备党员/积极分子

• 必选岗位（3项）：学业引领岗、志愿服务岗、宣讲活动岗

• 自选岗位（2项）：从剩余岗位中自主选择

（三）实施流程

1.岗位申报：个人填写《岗位申报表》，明确承诺内容与完成时限。

2.承诺践行：按岗位要求落实任务，留存过程性材料与佐证材料。

3.中期督导：各党支部定期检查推进情况，及时提醒纠偏。

4.总结自评：每年4-5月、9-10月，对上一学年践行情况开展总结自评，个人提交自评报告与全套证明材料。

五、考核评价与结果运用

（一）考评时间

考核周期为参评上一学年

（二）考评流程

个人自评 → 党支部初审 → 学院党委审定 → 结果公示

（三）评定等级

• 优秀：上一学年超额完成岗位承诺任务

• 达标：上一学年完成3项及以上岗位承诺

• 不达标：上一学年未达到达标标准

（四）结果运用

1.作为上一学年党员发展、预备党员转正、党内评优评先、民主评议核心依据。

2.考核不达标：民主评议不得评为优秀/良好；取消1年内优秀共产党员评选资格。

3.预备党员不达标：原则上暂缓转正。

4.入党积极分子不达标：延长培养考察期。

六、工作要求

1.提高政治站位：各党支部要高度重视，精心组织，把活动作为加强党员教育管理、提升组织力的重要抓手。

2.强化责任落实：党员要主动亮诺、积极践诺，确保落地见效；党支部做好过程管理与服务保障。

3.注重宣传引导：及时总结典型案例与先进事迹，营造比学赶超、智创争先的良好氛围。

4.健全长效机制：以此次活动为契机，完善党员先锋模范作用发挥常态化机制，推动党建与育人深度融合。

本细则自发布之日起施行，由人工智能学院党委负责解释。

中共绍兴理工学院人工智能学院委员会

2026年4月7日